×
×
Kunde case

Læs hvordan Nestlé støtter trivsel i hele Norden

Om Nestlé

Nestlé er verdens største fødevarevirksomhed.

Nestlé er en ledende virksomhed inden for medarbejdersundhed.

Virksomheden er tilstede i 189 lande verden over med 328.000 medarbejdere hvoraf 5.000 arbejder med forskning og udvikling. Nestlé’s mission er at øge livskvaliteten og bidrage til en sundere fremtid.

Nestlé’s nordiske lokationer har det seneste år testet den første version af platformen og har bidraget til udviklingen af Pleaz.io. Gennem en succesfuld implementering ført an af ambassadører fra deres medarbejdersundhedsprogram NCourager, vil samarbejdet blive udvidet til flere lokationer.

Erfaringerne fra den første test har givet en unik indsigt i sundhed og trivsel hos medarbejderne under COVID-19, hvilket positionerer Pleaz forrest i arbejdet for et bedre arbejdsmiljø på et internationalt niveau.

Vores samarbejde

Pleaz blev født i co-creation med Nestlé Nordic

Nestlé’s nordiske medarbejdersundhedsprogram, NCourager, har til formål at tilbyde medarbejderen tiltag, der styrker sundheden.  F.eks. var initiativer såsom ugentlig elastiktræning, stepmaskiner til hæve-sænke-bordet og eksterne trænere til rådighed for medarbejderen.

Formålet med samarbejdet var således at digitalisere en samlet løsning, som kunne støtte de igangværende initiativer. Interessenter fra NCourager teamet brugte for meget tid på forberedelse og eksekvering og savnede derfor en mere skalerbar og tilgængelig løsning.

Sammen designede og udviklede Pleaz og projektlederen den første version af platformen, som blev lancerede tilbage i September 2019.

I den første fase var produktet målrettet det fysiske mødelokale, da indvirkningen fra en fysisk aktivitet var størst. En aktiv pause blev til en Pleazer.

Da de første coronarestriktioner blev udrullet, skiftede fokusset fra det fysiske til det virtuelle møde og Pleaz tilpassede platformen, så alle Pleazers imødekom behovet.

Derudover byder partnerskabet også på et forskningstudie, som gennemføres af Pleaz og med København Universitet. Her stillede Nestlé Nordic deres medarbejdere til rådighed til at måle effekterne af aktive pauser i løbet af en arbejdsdag.

Gennem et tæt samarbejde om en stærk strategi har kommunikationen med teamet af ambassadører været altafgørende for den løbende implementering. Resultaterne har oversteget alle forventningerne, udover vigtige erfaringer, har Nestlé’s medarbejdere på tværs af Danmark, Norge, Sverige og Finland haft over 1.000 aktiveringer på godt og vel 2 måneder.

Den positive respons har givet anledning til en endnu større og spændende global udrulning, hvor det forventes at engagere omkring 40.000 medarbejdere.

Andre cases

VI HAR DE BEDSTE PARTNERE